为满足发展需要，根据河南省豫地科技集团人才发展规划，拟开展河南省第五地质勘查院有限公司2023年度社会招聘工作，现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

公开招聘、全面考核、择优聘用的原则。

二、招聘条件

（一）应聘人员应具备以下基本条件：

1.政治素质好，道德品质优良；

2.遵纪守法，无违法违规行为和不良记录；

3.年龄一般在35岁以下（1988年1月1日以后出生），持有注册类执业资格证书者，条件可适当放宽;

4.具有正常履行岗位职责的身心条件。

（二）有下列情形之一的不得报名：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.曾被开除公职或有刑事犯罪记录的人员；

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

4.法律法规规定不得聘任的其他情形。

三、招聘岗位、专业及人数

具体招聘岗位、专业、人数及条件详见附件1《河南省第五地质勘查院有限公司2023年社会招聘岗位信息表》

四、招聘程序

（一）信息发布

本次招聘信息分别在豫地科技集团和公司网站及微信公众号进行发布。

（二）报名

1.报名时间:2023年7月19日—27日18:00，逾期不再受理。

2.报名方式：报名采取网上报名方式进行，每人限报1个单位的1个岗位。报名时，应聘人员应将报名表（见附件2《河南省豫地科技集团所属二级公司2023年社会招聘报名表》）、身份证、学历学位证及其认证报告等电子版发送至公司人力资源部电子邮箱80174496@qq.com，咨询电话：0371-86235511。

（三）资格审查

资格审查工作由公司人力资源部负责。资格审查通过者由公司人力资源部进行通知，未通过者不再另行通知。

（四）笔试

笔试工作委托第三方组织实施，笔试时间为2023年8月5日，有关事宜另行通知。笔试成绩在豫地科技集团网站（网址：https://www.ydkj.ha.cn/）公布。

（五）面试

面试工作由公司组织实施，面试时间另行通知。面试人选原则上根据拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩由高分到低分的顺序确定，不足1:3时，按照实有人数确定面试人选。其中，拟招聘人数与参加面试人数为1:1的，参加面试人员的笔试成绩应不低于全部参加笔试人员的平均成绩。

笔试中有作弊等情形的应聘人员，不得进入面试。

面试成绩在豫地科技集团和公司网站（或微信公众号）进行公布。

（六）体检

体检工作由公司组织实施，体检标准参照国家公务员体检标准并结合岗位特点确定。体检人选根据考试总成绩（考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%）由高分到低分，按照拟招聘人数与参加体检人数1:1的比例确定（若拟招聘人数与参加面试人数为1:1时，体检人选的面试成绩应不低于70分）。

若体检有不合格者，可根据考试总成绩，由高分到低分依次递补。

（七）考察

考察工作由公司组织实施，重点了解拟聘用人员的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况。

（八）公示和聘用

拟聘用人员名单在豫地科技集团网站进行公示，公示期为7个工作日。对公示无异议拟聘用人员，由公司办理聘用手续。

五、其他事项

（一）资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员所提供的应聘材料应真实可靠，如发现与事实不符，公司有权取消其应聘资格。

（二）应聘人员应确保联系方式填写准确，并保持通讯工具畅通，以便公司及时联系；若因本人原因导致无法及时联系的，视为自动放弃应聘资格。

（三）本次招聘不收取任何费用、不指定任何考试用书及复习资料、不授权任何机构进行培训；应聘人员参加招聘过程中的交通、食宿等费用自理。

（四）本次招聘的最终解释权归河南省豫地科技集团有限公司所有。

六、纪律监督

招聘工作全过程接受河南省纪委监委驻河南省豫地科技集团有限公司纪检监察组监督，监督举报电话：0371-65153053、65153983。

                                                 2023年7月18日

附件1 河南省第五地质勘查院有限公司2023年社会招聘岗位信息表

附件2 河南省豫地科技集团所属二级公司2023年社会招聘报名表