王伟峰现任我院院长助理、水工环地质勘察院常务副院长，他在谋划、运作水工环重大项目，外抓水工环立项、开拓地质市场，内抓项目管理方面成绩显著。组织实施了局级重大项目——郑少洛（新密段）、（登封段）的勘查、设计工作和四川5个地质灾害应急勘查、可研、初设工作。超前谋划、积极运作，全年组织编制立项材料30多项，已获批各类项目17项，累计获批项目资金约6000万元，创我院水环类项目财政资金的新高。十一五期间，主管主持完成部控项目6项，省厅、局管项目20多项。

谋划、运作水工环重大项目

在谋划、运作水工环重大项目方面，王伟峰有着独特的思路，即发挥优势，拓展领域，超前谋划。所谓发挥优势即继续做好选项、立项和项目的实施工作，策划和编制好符合上级精神的立项材料，按要求上报，已批准实施的项目做好对接工作，并做好各项实施前的准备工作。所谓拓展领域就是在地质遗迹保护和地质科研项目方面，力争有新的突破。积极论证有关科研项目的选题和结合点，力争在科研项目上有所突破。同时，加强与有关院校的联系，尽可能通过项目的合作实现共赢。选择合适的地点，争取在浅层地能勘查评价上寻求突破，带动浅层地热能的开发利用。超前谋划新的项目，积极协调各方关系，提前选好项目的题目，为准备立项材料打好基础，做好项目储备，保证正常的立项工作。

重大项目建设方面，承担局级重大项目郑-少-洛沿线（登封段）、（新密段）的矿山地质环境治理，该项目是河南省开展矿山地质环境治理以来项目资金最大，涵盖治理区域最长的连片治理示范性项目。为使项目的设计达到一个新的水平，王伟峰带领项目技术人员不但把矿山地质环境治理的相关工程放在设计内容中，而且还实地考察了新乡凤凰山和焦作缝山两个矿山公园，借鉴新的设计理念，把矿山地质环境治理与园林绿化艺术相结合，在评审时利用视频技术充分比对治理前后的效果，通过新的设计理念和新颖的视频汇报效果，提出的设计方案得到了评审专家的一致认同。郑-少-洛高速沿线矿山地质环境治理项目的申报成功，奠定了我院在全局水工环领域的领头羊地位，进一步增强了该院的软实力，创造局、院矿山环境治理项目之最，登封段和新密段项目资金已突破5590万元，该项目已被省地矿局列为局管重大项目。

地下水资源和水环境类工作是我院的传统优势项目。近年来，依托财政资金的支持，先后承担了多个饮水工程勘查项目，特别是《淮河流域（河南）环境地质调查》和《河南平原地区地下水污染调查评价（淮河流域）》等地质大调查项目的实施，提升了我院在该类项目中的话语权，通过实施地质大调查项目，从事该项目的专业技术人员有了更多的机会接触到国内一流的专家，可以与他们一起探讨有关技术问题，了解国内外在该领域的最新技术方法以及发展方向，同时，也掌握了比较规范的技术质量管理程序，为其他项目的规范管理起到了示范作用。2009年，立项并联合中标《兰考县劣质水源区地下水饮水工程勘查》项目，以及其他一些饮水工程勘查项目，应急后备水源地勘查项目都得益于大调查项目的启示和基础调查资料。地下水资源调查项目的启动使我院已入库和已准备入库的一批项目逐步得到了落实。

矿山地质环境类项目是近几年我院已形成品牌的项目。近5年来，先后独立承担了中央和省财政项目17项，经过对项目的“精耕细作”，所承担的项目被省内专家认为是最可信赖，经得起考证和检验的项目，并有多个项目被国土资源管理部门树立为样板工程。超前谋划的连片治理的大项目，得到了省厅领导和专家的一致认可。

积极主动服务地方经济发展

2010年7月，河南省西部突遭暴雨，从媒体上得到消息后，王伟峰带领专业技术人员及时与当地国土部门联系，询问灾情，并提供技术支持。当栾川、嵩县、西峡三县发出邀请后，他立即组织3支专业技术队伍分别到三县开展地灾排查工作，大家不顾酷暑和灾后交通不便的恶劣条件，按时完成了工作任务，为地方政府及时了解灾情，提供了准确的资料。大家积极主动不计代价的服务，得到了三县有关部门和领导的高度评价，他们深情地说：“灾后接到的第一个援助电话来自工程一院，真是患难见真情。”

淮河流域地下水污染调查和兰考县原生劣质水区地下水饮水工程勘查是院级重大项目。淮河项目通过几年的工作已进入结题阶段，该成果将为国家和地方政府进行淮河流域国民经济战略规划提供翔实的环境地质、水文地质资料，对该流域的经济社会发展、环境改善、人民生活水平的提高意义重大。兰考项目现正在编制最终成果，该项目针对兰考县的地下水质量状况，尤其是高矿化度、高氟地下水，通过项目工作查明了埋藏条件、分布规律，提出原生劣质水区地下水安全供水模式，指导该区科学合理地开采地下水资源，减轻劣质地下水对人民群众的危害。

《驻马店市地质灾害防治规划》和泌阳、遂平、确山三县的《地质灾害防治规划》和《矿山地质环境恢复治理规划》以及《西峡县矿山地质环境恢复治理规划》的完成，为当地减灾、防灾、矿山地质环境保护将起到积极的作用。

内外齐抓共管  注重人才培养

水工环地质勘察院是一支以老带新的队伍，王伟峰尤其注重在项目过程中培养、锻炼人才。首先是倡导了学习型组织建设，鼓励专业技术人员在工作中感悟，在感悟中总结提高，在总结提高中创新。随着近年项目的增多，王伟峰充分认识到培养年轻专业技术人员尽快担当重任的紧迫性，他给每个项目负责人配备了助手，要求项目负责人要传授工作经验，教给工作方法，因人而异，因材施教，帮助年轻人尽快成长。另外，以项目为平台，通过项目锻炼让年轻的专业技术人员，在实际工作中拓展实践领域，全面提高工作技能。为了保证年轻专业技术人员的健康成长，王伟峰及时和专业技术人员座谈，了解青年专业人员的所思所想，引导进步并尽力解决实际困难。近年来水环专业技术人员通过项目工作每年都有论文发表，每年都有获奖的成果。几年来先后有24人参加成人教育学习，并获得本科以上学历，有一人通过了工程硕士的学位深造。

2010年，王伟峰抓住项目多，各类项目较全的机会，及时给年轻人压担子，使他们在承担项目中学习、提高、增强工作责任心。目前，初步形成了老中青相结合的专业技术骨干力量。通过几年的工作历练和个人的努力，已有像刘运涛、王邦贤、李扬等为代表的专业技术的新生力量显现出了他们的发展潜力，逐渐成长为项目建设的中坚力量。2010年两个“工程技术研究中心”的成功申报和获批，又为专业技术队伍的建设搭建了平台。

阅历征程好风光，更有胜景在前头，如今，王伟峰正带领全体技术人员以更加饱满的工作热情，发扬成绩，无私奉献。因为他知道，自己有一份执着的追求，那就是：扎根地质工作，干事创业，做一名“出色的地质领航者”，为地质事业的辉煌发展贡献力量！