编者按：2024年度，地勘五院认真贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府决策部署和集团党委各项工作部署，紧紧围绕豫地科技集团“12349”发展战略，秉承“开拓、创新、诚信、共赢”的企业文化精神，实施“12364”发展方向，统筹谋划实施项目，用发展实绩实效，完成集团下达的2024年度目标任务。在2024年，公司涌现出一批先进集体和个人，现将先进事迹刊登，营造公司“学先进、争先进、当先进”的发展氛围，展现公司良好形象，以更加昂扬的斗志、更加饱满的热情，推动公司2025年工作再上新台阶。

党群工作部先进集体事迹

2024年度，党群工作部全体成员坚持围绕中心，服务大局，立足岗位，以“热情待人，用情服务，规范管理”的工作态度，认真贯彻落实公司党委各项工作部署，圆满完成各项工作任务，在公司年度考核中名列前茅。

坚持团结协作，团队凝聚力强。党群工作部成员们无论是面对繁重工作任务，还是处理突发紧急情况，始终心往一处想、劲往一处使，都能迅速调整状态、团结协作，以高效执行力和默契配合度，高效推进各项工作。大家相互支持、相互鼓励，形成“认真思考，尽心尽力办好每一件事情”的工作目标和“互学、互促进，互帮、互提升，共同提升解决问题和狠抓落实的能力”的学习目标。日常工作中，部门成员积极主动与职能部门和基层单位沟通协调，加强交流，他们有条不紊的工作程序、规范严谨的科学管理、扎实的工作实效，多次受到领导和职工的好评。

    坚持服务管理，工作成效显著。一是为公司党委做好服务，当好参谋和助手。党群工作部党务干部具有较高政治敏锐性、准确预见性和工作超前性，坚守“不求最好、只求更好”工作理念，充分发挥好参谋和助手作用。认真筹备会议。全年共组织召开党委会、党委中心组集体学习、民主生活会等各类会议近50次，会前准备充分，会议质量和效果突出。认真做好干部管理工作。修订完善相关管理办法，准确掌握干部的履历和特长，严格按照组织程序，把好干部的推荐关和考察关，为党委选拔任用干部提供准确细致的第一手材料，组织开展中层管理人员岗位竞聘工作和干部选拔任用工作，完成公司职能部门中层“四制”改革任务。新提拔任用的科级干部得到职工群众的一致认可。认真做好学习教育工作。认真组织党纪学习教育、学习贯彻党的二十届三中全会精神、组织庆祝中华人民共和国成立75周年系列活动，统一思想行动，取得学纪、知纪、明纪、守纪的良好学习效果。二是为基层党组织做好服务，当好指导员和信息员。服务好基层党组织。部门锚定“强根基”，以“抓基层、打基础、强机制、增活力”为着力点，以服务基层党组织和基层党员为根本，加大基层党组织工作力度，最大限度地发挥基层党组织的凝聚力和战斗力，不断激发全体党员干事创业的热情，确保党委各项部署落实到位。严格落实党建责任。组织召开全面从严治党暨意识形态工作会议，修订完善公司《全面从严治党主体责任清单》，以制度落实责任。夯实党的基层组织体系，健全支部设置，指导9个党支部完成选举工作。严格落实组织生活。勇于突破传统，积极探索新的工作方法和途径，利用新媒体平台，推进党建和业务深入融合，开展线上党建活动，拓宽了党建工作的覆盖面和影响力。指导支部党日活动240余次，积极推进“一支部一特色”，形成25个支部品牌，1个党支部荣获省政府国资委“五星党支部”称号。抓队伍强素质。组织新任党支部书记、党务干部集中培训，组织中层干部参加干部网络学院学习，组织党员参加党员教育网络学习教育，撰写党建业务融合案例和“1235”党建工作法，被推荐到省政府国资委《创新的实践》上发表。做好党员管理工作。开展党内关怀和走访慰问，动态掌握428名党员信息，把好党费收缴、发展党员工作，严格把关审核指导发展9名新党员，转正2名预备党员，确定6名入党积极分子，规范管理，受到上级表扬。三是强化舆论监管，当好引领员和宣传员。每季度向党委报告意识形态工作，修订完善公司《意识形态工作责任清单》，推动企业文化建设，加强内外宣传，审核发布稿件240余篇，向上级推送并发布稿件25篇，弘扬正能量，传播新风尚，树立公司良好形象，促进公司和谐稳定发展。